Om deze website goed te laten werken plaatsen we functionele cookies. We plaatsen analytische cookies om te bepalen welke onderdelen van de website het meest interessant zijn voor bezoekers en marketingcookies om te meten of bezoekers onze advertenties op Google aanklikken. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens. Verder plaatsen we videocookies zodat bezoekers video's van YouTube op onze website kunnen bekijken.
Deze website plaatst functionele cookies die noodzakelijk zijn om deze site zo goed mogelijk te laten werken. Daarnaast plaatsen we analytische cookies om de website te kunnen verbeteren en marketingcookies om te meten of bezoekers onze advertenties op Google aanklikken. Deze cookies gebruiken geen persoonsgegevens. Verder plaatsen we videocookies zodat bezoekers video's van YouTube op onze website kunnen bekijken. Je kunt hieronder cookies uitvinken die je niet wilt accepteren:
De SDW-documentaire ‘Wat kan je wel!?’ is vanaf woensdag 17 februari ook te zien op de landelijke televisie. Omroep Max zendt de serie acht weken lang uit op NPO 2. Hiervoor was de documentaire over een inclusieve samenleving alleen online en via Omroep Brabant te zien. In ‘Wat kan je wel!?’ volgen we mensen die iets kunnen. Mensen die durven dromen. Van een nieuw huis, een baan of een groot optreden. SDW helpt ze hierbij. Want met veel moed en een beetje hulp kan je ver komen.
De personeelstekorten waar organisaties in de gehandicaptenzorg al jaren mee kampen, zijn vooral hardnekkig als het gaat om het werken met complexe doelgroepen. Kunnen zij-instromers of stagiairs uitkomst bieden? ‘Er zijn 4.000 mbo-studenten Zorg en Welzijn die nu thuis duimendraaien’, vertelt Maarten Hüttner, beleidsadviseur bij de VGN
In tegenstelling tot veel andere organisaties in de gehandicaptenzorg heeft Abrona, werkzaam in de provincie Utrecht, geen tekort aan Artsen Verstandelijk Gehandicapten (AVG's). Sterker nog er zijn meer AVG's in dienst dan er nodig zijn voor de eigen cliënten. Dat zorgt ervoor dat zij hun expertise ook buiten Abrona kunnen inzetten, via AVG-poli's bijvoorbeeld.
Waarom zoeken organisaties in de gehandicaptenzorg niet vaker de samenwerking op met specialisten ouderengeneeskunde in de zorgverlening aan mensen met niet-aangeboren hersenletsel of lichamelijke beperkingen, vraagt Marjolein Vegers zich af. ‘Het is een meerwaarde voor de organisatie en het ontlast de Artsen Verstandelijk Gehandicapten (AVG’s).’
VGN verzamelt inspirerende voorbeelden over de samenwerking tussen huisartsen en Artsen Verstandelijk Gehandicapten (AVG’s) in de medische zorg voor mensen met een beperking. Hoe richt je de samenwerking goed in als de huisartsenzorg voor Wlz-cliënten onder druk staat én er een tekort is aan AVG’s? Mooie voorbeelden uit de praktijk.
Toen één van de huisartsengroepen het contract voor de medische zorg met zorgorganisatie Dichterbij opzegde, besloot een bij de groep aangesloten huisartsenpraktijk alle huisartsenzorg op zich te nemen voor de 130 cliënten in de betreffende regio. Zo ontstond er een nauwe en laagdrempelige samenwerking met de AVG’s, de praktijkverpleegkundige gehandicaptenzorg en de begeleiders van Dichterbij.
De ervaringsdeskundigen van zorgorganisatie Cello helpen de organisatie bij het vergroten en versterken van de eigen regie van mensen met een beperking. Dat doen ze door mee te denken over het beleid en door te laten zien en horen hoe zij de zorgverlening ervaren.
Meedoen in de samenleving
Toelichting VGN beschikbaar
Bij dit CAO-artikel is een toelichting van de VGN beschikbaar. Als u werkzaam bent op het gebied van HRM of directie bij een organisatie die lid is van de VGN, kunt u rechten aanvragen om deze toelichtingen bij de CAO-artikelen te raadplegen.