Een geslaagde aanpak van agressie kan niet zonder een goed geïmplementeerd anti-agressiebeleid. Het begint met beleid op papier, maar de uitvoering ervan bepaalt het uiteindelijke succes. Hoe zorg je eigenlijk voor een goede uitvoering? De campagne 'Wees duidelijk over agressie' organiseert in september drie gratis RegioSessies waarin de agressieaanpak centraal staat. U kunt zich nu gratis inschrijven!

Ontwikkel geen onnodige nieuwe systemen, maar organiseer gesprekken op individueel niveau en lever maatwerk voor mensen met een beperking! Hierover waren de deelnemende wethouders en zorgbestuurders het volledig met elkaar eens tijdens vierde en laatste regionale bijeenkomst ‘Gehandicaptenzorg in het sociaal domein: wat mag, kan en moet, nu en straks’  op 25 juni in Huizen. 

Middin, een zorgorganisatie die zorg en ondersteuning levert aan mensen met een beperking in Zuid-Holland, lanceert een nieuwe tool om cliënten te helpen ontwikkelen en zo mogelijk naar werk te begeleiden: de Ontwikkelbibliotheek. In deze online bibliotheek staan rond 700 ontwikkelkaarten- en opdrachten, waarmee begeleiders een schat aan mogelijkheden krijgen om cliënten met een beperking gericht vaardigheden en/of gedrag aan te leren. Op een uniforme, gestructureerde manier en uiteraard samen met de cliënt.

Op 19 juni vond de tweede regionale ledenbijeenkomst 'Gehandicaptensector in het sociaal domein: wat mag, kan en moet, nu en straks?' plaats in vergadercentrum 'In de Roos' in Den Bosch waar mensen met een beperking werken. In de ochtend gingen drie zorgaanbieders en twee wethouders uit Zuid-Nederland met elkaar in discussie. Ook tijdens deze regiobijeenkomst was het doel van de dag om een beter beeld te krijgen van de daadwerkelijke knelpunten, maar zeker ook kansen van de gehandicaptenzorg binnen het sociaal domein.

Femke Halsema wordt op 25 juni 2015 tijdens de Algemene Ledenvergadering van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) voorgedragen als nieuwe voorzitter. Als de leden van de VGN instemmen met deze voordracht, neemt Femke Halsema per 19 november de voorzittershamer over van Heleen Dupuis.

Op 2 oktober 2014 kwam het lerend netwerk ‘VGN Participeert’ voor de tweede keer bijeen in Utrecht. Het netwerk draait om de vraag wat er nodig is om mensen met een arbeidsbeperking te plaatsen bij werkgevers in de gehandicaptenzorg, een afspraak die voortkomt sociaal akkoord uit 2013 om 125.000 extra banen te realiseren. Tijdens de bijeenkomst stond het opstellen van een businesscase centraal.

Hoe kom je aan extra arbeidsplaatsen als alle taken in een organisatie al zijn belegd? Wie telt wel en niet mee als het gaat om de Participatiewet en de quotumregeling. Deze en vele andere vragen kwamen voorbij tijdens de bijeenkomst  van het leernetwerk ‘VGN Participeert’. Bijna honderd belangstellenden kwamen naar Visio in Huizen om meer te horen over de manier waarop zorgaanbieders in de gehandicaptenzorg zelf banen kunnen creëren voor mensen met een beperking. Tijdens de middag stond de praktijk centraal en werden veel ideeën en ervaringen uitgewisseld.

Vanaf 18 juni 2015 om 10:30 uur kunnen zorgaanbieders in de gehandicaptenzorg zich opnieuw inschrijven voor ondersteuningsregeling ‘Veilig Werken in de Zorg’. Ruim 70 organisaties uit de (jeugd)zorg en maatschappelijke opvang ontvangen met de ondersteuningsregeling elk maximaal € 10.000,- om met behulp van externe deskundigen een impuls te geven aan het anti-agressiebeleid.