KansPlus gaat het komend jaar de Dementietafel in de verschillende provincies en de werkgroepen die hierbij betrokken zijn, ondersteunen en versterken. Dit in navolging van het project 'Dementietafel - delen en verbeteren' van Ieder(in), waarmee in drie jaar tijd in iedere provincie een Dementietafel is opgezet en werkgroepen actief zijn geworden. Als resultaat van dit project is nu een handreiking beschikbaar waarmee betrokkenen bij mensen met verstandelijke beperking (en dementie) zelf een Dementietafel kunnen organiseren.

Steeds meer (jeugd)zorgorganisaties zijn actief bezig met de aanpak van agressie tegen medewerkers. Maar wat doen anderen in de praktijk om agressie te voorkomen en te verminderen? Bijna 100 organisaties geven een kijkje in de keuken en vertellen hoe zij een impuls geven aan hun anti-agressiebeleid op www.duidelijkoveragressie.nl/praktijkvoorbeelden, de webportal van de campagne ‘Wees duidelijk over agressie’. Laat u inspireren door deze praktische manieren van agressie aanpakken.

Hoe organiseer je als gemeente goede zorg voor jonge kinderen (0-6 jaar) met een ontwikkelingsachterstand? Goede samenwerking met de Netwerken Integrale Vroeghulp (IVH) is hierbij belangrijk. De inzet van IVH voorkomt ernstiger problemen en verlaagt zorgkosten. De nieuwe themapagina www.vng.nl/integralevroeghulp  biedt gemeentemedewerkers veel informatie over de mogelijkheden van IVH.

Leden van de Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) zijn over het algemeen positief over het nieuwe inkoopmodel van de zorgkantoren. Wel zijn nog verbeterslagen te maken, onder andere in de dialoog en in de verdere uniformering van beleid én uitvoering. Dit blijkt uit het jaarlijkse ledenonderzoek over de contractering in de Wlz 2016.

Opnieuw hebben sinds 14 januari jl. honderden organisaties uit de (jeugd)zorg en de welzijnssector een aanvraag ingediend voor de Ondersteuningsregeling ‘Veilig Werken in de Zorg’. Met de regeling ontvangen zorginstellingen een financiële bijdrage van maximaal 10.000,- euro om met externe ondersteuning de aanpak van agressie tegen medewerkers een impuls te geven.

Biedt uw organisatie jeugdhulp? Dan dient u de norm van de verantwoorde werktoedeling toe te passen. Deze norm houdt in dat aanbieders in de gehandicaptenzorg voor bepaalde werkzaamheden geregistreerde professionals in moeten zetten. Sinds 1 juli jl. kunnen hbo-professionals in de gehandicaptenzorg die jeugdhulp bieden zich vooraanmelden voor beroepsregistratie. De professionals kunnen zichzelf vooraanmelden voor beroepsregistratie. We zien nu in de praktijk dat hbo-ers zich soms onbedoeld registreren in plaats van dat ze vooraanmelden voor beroepsregistratie. De VGN verzoekt werkgevers te sturen op vooraanmelding.

Het ministerie van VWS stelt 3 miljoen euro in 2016 beschikbaar om agressie tegen zorgverleners verder terug te dringen. Dat zei minister Edith Schippers vandaag tijdens het congres ‘Agressie aanpakken doe je zó’. Met dit bedrag maakt VWS mogelijk dat het actieplan ‘Veilig Werken in de Zorg’ ook in 2016 verder gaat. Schippers: “Goede zorg is veilige zorg, voor cliënten en voor zorgverleners.”

Een succesvolle aanpak van agressie tegen medewerkers rust op twee pijlers, namelijk gedegen integraal beleid en goed geschoolde professionals. En die vaardigheden moeten al aangeleerd worden tijdens de opleiding, zodat zij beter voorbereid zijn op de praktijk. Dat vinden de werkgevers- en werknemersorganisaties in de zorg, jeugdzorg en maatschappelijke opvang, die uitvoering geven aan actieplan Veilig Werken in de Zorg.