Nieuws

Met het tot stand komen van inkoopafspraken voor Jeugd en Wmo zijn er diverse (nieuwe) vormen van hulpverlening ontstaan, gepaard met een grote variëteit in inrichting en uitvoering. Hoe kunt u daarbij de informatievoorziening vereenvoudigen en de administratieve lasten verlagen? De 'Handreiking Uitvoeringsvarianten iWmo en iJw' helpt u meer lijn te brengen in de administratie en onderlinge informatievoorziening.

Met ingang van 1 januari 2015 verzorgt het Advies- en Klachtenbureau Jeugdzorg (AKJ) het vertrouwenswerk voor cliënten die onder de Jeugdwet vallen. De Vereniging Nederlandse Gemeenten heeft daartoe een contract gesloten met het AKJ. Het AKJ voert deze wettelijke taak van onafhankelijk vertrouwenswerk uit met 6 Zorgbelangorganisaties.
Het AKJ heeft een lange ervaring met onafhankelijk vertrouwenswerk in de jeugdzorg. Zowel AKJ als Zorgbelang juichen het toe dat onder de Jeugdwet nieuwe groepen nu ook recht hebben op informatie & advies en indien nodig ondersteuning door onafhankelijke vertrouwenspersonen.  Op de site van het AKJ (www.akj.nl) kunt u meer informatie vinden over de werkwijze van de vertrouwenspersonen.

Bij deze mijn nieuwe onderzoeksvoorstel

De NZa publiceert periodiek een ‘Marktscan Forensische Zorg’. In de komende marktscan FZ zal de NZa focussen op vier onderwerpen: bezuinigingen/capaciteitsbeleid, inkoopproces, continuïteit van zorg, (tbs-)wachttijden.

Eerder deze maand schreef Het Parool dat er in heel Nederland 232 expertisecentra moeten komen voor zeldzame ziektes. Het doel is kennis en deskundigheid te bundelen, zodat de patiënten betere zorg krijgen. VGN-organisatie Bartiméus is door de NFU (Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra) voorgedragen voor vier van deze specifieke expertisecentra en is nu in afwachting van de officiële erkenning eind oktober door het ministerie van VWS.

In juni jl gaf Falke & Verbaan, onder leiding van Rienk Prins en Reijer Pille,  aan een select gezelschap van professionals een leerzame inkijk in een stuk Duitse sociale zekerheid door het bezoeken van instituten, bedrijven en instellingen. Aanleiding was de quoteringsregeling die gekoppeld is aan de Nederlandse Participatiewet. Het deelnemende gezelschap bestond uit beleidsmedewerkers en managers bij gemeenten, gehandicapteninstellingen en SW-organisaties, HR-stafmedewerkers van multinationals, arbeidsdeskundigen en bedrijfsartsen.