Artikelen

Een primeur voor Pluryn in de personeelswerving: afgelopen zaterdag verscheen een eerste advertentie in de krant met de toevoeging van Layar. Layar is een innovatieve techniek, die drukwerk ‘levend’ maakt.

Tijdens de slotmanifestatie van het programma Een Intercultureel Fundament op donderdag 30 mei is de toolkit overhandigd die ActiZ en VGN de afgelopen twee jaar hebben ontwikkeld. De toolkit biedt zorgorganisaties in de langdurige zorg kennis, kunde en tools om goede cultuursensitieve zorg te leveren.

In een brief aan de Tweede Kamer reageert de staatssecretaris van VWS op de studie Gezond Ouder met een verstandelijke beperking (GOUD) van prof. dr. H. Evenhuis en dr. H. Hermans van het Erasmus MC. De staatssecretaris bevestigt nogmaals dat cliënten die al in het bezit zijn van indicatie voor ZZP dat recht behouden, ook bij een eventuele herindindicatie. Er komt dus niemand ‘op straat te staan’.

Medewerkers van Pluryn zijn bevlogen en betrokken mensen, die loyaal zijn aan de organisatie. Dat blijkt uit het onlangs gehouden Medewerker Tevredenheidsonderzoek. Pluryn scoort daarin op enkele vitale punten hoger dan gemiddeld.

‘s Heeren Loo Zorggroep is een zorgorganisatie die mensen met een verstandelijke beperking helpt hun leven in te vullen zoals zij dat zelf willen. En dat doet het al sinds 1891. Het werd tijd om die ruim 120 jaar historie eens vast te leggen. Dat gebeurde in een boek, maar eerder deze maand opende het 's Heerenloo ook een digitaal museum. In 15 virtuele kamers wordt de geschiedenis van de organisatie getoond in tekst, maar ook met video's van clienten, medewerkers en andere betrokkenen van de organisatie.

De Belastingdienst heeft een nieuw standpunt ingenomen over de fiscale behandeling van verlofopname voorafgaand aan het pensioen. Voor u als werkgever betekent dit dat u kunt toestaan dat een medewerker zijn PBL en eventueel ander verlof volledig opneemt voorafgaand aan zijn pensioen. Er zit echter wel een maximum aan de verlofopname. Dit nieuwe standpunt betekent dat er een andere betekenis kan worden gegeven aan artikel 8A:2 lid 8 CAO Gehandicaptenzorg (in de CAO Gehandicaptenzorg 2014-2015 is dit artikel 8A:2 lid 9). Het gewijzigde standpunt is een resultaat van intensieve overleggen van de VGN, NVZ en GGZ Nederland met de Belastingdienst.

Medewerkers die hun eigen verhaal vertellen zijn vaak de beste ambassadeurs voor een organisatie. Met hun praktijkverhalen kunnen zij een belangrijke bijdrage leveren aan het werven van nieuw talent. In 2008 startte de VGN met het organiseren van trainingen voor ambassadeurs. Er zijn nu ook docentenhandleidingen beschikbaar van deze trainingen, zodat u de trainingen ook geheel zelf kunt verzorgen.

In de CAO Gehandicaptenzorg 2007-2008 (CAO) is opgenomen dat per 1 januari 2009 het werken met de jaarurensystematiek (JUS) het uitgangspunt wordt.