Artikelen

Zorgvuldig en bewust veranderen. Dit thema stond centraal tijdens de netwerkdag die de VGN donderdag 5 februari 2015 organiseerde voor P&O'ers en HRM'ers in de gehandicaptenzorg.

De werkgeversenquête 2014 geeft zicht op de ontwikkeling binnen zorginstellingen op relevante thema’s. Zo blijkt uit deze enquête dat de omvang van de flexibele schil met 4,9% is gedaald. Dit is een direct gevolg van de afbouw van het personeelsbestand door het niet verlengen van tijdelijke contracten. Daarbij geeft 52% van de instellingen aan dat zij een overschot aan personeel verwacht. De bereidheid van vaste medewerkers om vrijwillig over te stappen naar een andere werkgever is gering.

Hierbij vindt u de bedragen en percentages voor de uitvoering van de pensioenregeling van het Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PfZW) 2015.

Het Europese project PESSIS (Promoting Employers’ Social Services Organisations in Social Dialogue), dat wordt ondersteund door de Europese Unie, heeft als uiteindelijk doel het organiseren van een gestructureerde sociale dialoog voor de zorg- en welzijnssector op Europees niveau, waarin nationale werkgevers- en werknemersorganisaties zijn vertegenwoordigd.

Het ministerie van VWS heeft op 14 oktober de Arbeidsmarkteffectrapportage HLZ 2014 gepubliceerd. Uit dit onderzoek blijkt dat het feitelijk voor de zorg beschikbare budget zal afwijken van het door het kabinet beschikbare budget, maar ook dat ‘zorginkopers de arbeidsmarkteffecten kunnen versterken dan wel verzachten’. De Arbeidsmarkteffectrapportage bevestigt daarmee de resultaten van het onderzoek dat het SEO in opdracht van de VGN heeft uitgevoerd.

Het UWV mag ontslagaanvragen van zorgaanbieders al in behandeling nemen, voordat de gemeenteraad een definitief oordeel heeft geveld. Wel zal het UWV pas een definitief besluit nemen als de aanbestedingprocedure helemaal is afgerond. Dit is één van de wijzigingen van het ontslagbeleid die minister Asscher van SZW en Staatsecretaris Van Rijn van VWS op 3 oktober 2014 hebben ingevoerd. De ministeries komen hiermee tegemoet aan de knelpunten rond het ontslagbeleid waar de VGN en Actiz meermalen aandacht voor hebben gevraagd.  

De Europese Commissie heeft ingestemd met het Nederlandse programma voor het Europees Sociaal Fonds tot 2020. In dit plan staat hoe Nederland de in totaal 507 miljoen euro aan ESF-middelen gaat inzetten. Het geld wordt vooral gebruikt om de jeugdwerkloosheid terug te dringen en voor de re-integratie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

De VGN vreest dat het baanverlies tussen 2013 en 2017 oploopt tot 29.000 banen doordat zorgkantoren en gemeenten harder bezuinigen dan in het landelijke beleid is afgesproken. Dit blijkt uit het arbeidsmarktonderzoek dat SEO Economisch Onderzoek in augustus 2014 heeft uitgevoerd. Vooral jongere medewerkers worden hierdoor getroffen. Tegelijkertijd zet dit enorme verlies aan banen de kwaliteit van zorg voor zeer kwetsbare mensen sterk onder druk. De VGN verwacht dat staatssecretaris Van Rijn (langdurige zorg) en minister Asscher (werkgelegenheid) maatregelen nemen om dit te voorkomen.