Artikelen

Resultaten

626 artikelen voor 'Arbeidszaken'

  • Boekje 12,5 jaar de Biltse Grift

    Vijf Abrona medewerkers hebben de geschiedenis van de Biltse Grift in Utrecht (een trainingshuis voor jongeren met een licht verstandelijke beperking) van de laatste 12,5 jaar opgeschreven en de veranderingen op een rij gezet.

  • Vernieuwend werken in raden van toezicht

    Mensen met in potentie toezichthoudende capaciteiten de gelegenheid geven het ‘vak’ te leren, dat is waar Abrona, de J.P. van den Bent stichting en SWZ Zorg hun bijdrage aan willen leveren. Dit doen zij door het gezamenlijk aanbieden van een driejarig traineeship voor drie trainees. Ieder van de drie trainees loopt telkens een jaar mee met één van de drie raden van toezicht. Een leertraject voor de trainees en de zittende raden van toezicht!

  • Pleidooi voor wendbaarheid in arbeidsmarktbeleid

    In de toekomst moet meer ruimte worden gelaten aan werkgevers en werknemers om op brancheniveau en op regionaal niveau goede afspraken te maken. Dat schrijft Jan van Hoek in het maartnummer van van SERmagazine. ‘Uitzonderlijke situaties vragen om wendbaarheid.’

  • Voorbeelden en regelingen respijtzorg

    Respijtzorg is een tijdelijke en volledige overname van zorg met als doel de mantelzorger een adempauze te geven. Mantelzorgers houden op deze manier de zorg langer vol en doen zelf nieuwe energie op.

  • Hoe bant u de banden?

    Werkt u bij een instelling die geen onrustbanden meer gebruikt? Laat het weten! Deze oproep staat op het Kennisplein Gehandicaptensector.

  • Rules of engagement

    Je ziet en voelt het vrijwel direct wanneer je bevlogen en betrokken medewerkers in de zorg ontmoet. De passie spat ervan af. Ze spannen zich tot het uiterste in voor de cliënt, vertellen enthousiast over hun werk en voelen zich verbonden met de organisatie.

  • Instroom opleidingen te laag voor toekomstige vraag personeel

    De instroom van studenten in hbo-opleidingen in de zorg en een aantal pedagogische mbo-opleidingen moet snel omhoog. Over twee tot vijf jaar stijgt de vraag naar nieuwe medewerkers in de gehandicaptenzorg en de huidige instroom in de opleidingen is te laag om aan die vraag te voldoen. Dat blijkt uit het rapport Arbeid in Zorg en Welzijn 2015.

  • Ouders met een verstandelijke beperking

    In de begeleiding van ouders met een verstandelijke beperking is ‘de balans tussen vertrouwen en ingrijpen’ een belangrijke factor. Dat zegt Yvonne Blesgraaf, programmaleider Jeugd bij zorgorganisatie Cordaan in een achtergrondartikel in het februarinummer van Markant.