1. HR netwerkmiddag in teken van aantrekkelijk werkgeverschap

    Terugblik op de HR Netwerkdag, georganiseerd door de, VGN op donderdagmiddag 12 maart 2020

    Impressie van de zaal
  2. Zorginspirator geeft professionals regie over carrière

    Op 12 februari is Zorginspirator gelanceerd: een onafhankelijk online carrière-platform, speciaal voor professionals die bezig willen zijn met hun toekomst in de zorg. Op zorginspirator.nl krijgen zij een concreet en soms verrassend inzicht in hun persoonlijke carrièremogelijkheden. Functies dichtbij en verderweg. Nu én in de toekomst. Plus: ze leren er wat nodig is om van hun huidige naar gedroomde functie toe te groeien via opleiding of training. Een slim hulpmiddel dat hun blik op hun carrière in de zorg verruimt. Er is veel meer mogelijk dan veel professionals nu denken.

    Zorginspirator
  3. Vergoeding voor EVC procedure “Vakbekwaam Jeugd- en Gezinsprofessional

    Ben jij HR-adviseur en zijn er in jouw organisatie professionals die in de jeugdhulp en/of jeugdbescherming werken op hbo-niveau of hoger? Dan zijn zij mogelijk al gestart met de EVC-procedure ‘Vakbekwame hbo Jeugd- en gezinsprofessional’ bij een erkende EVC aanbieder om hun herregistratie in het SKJ register in orde te maken. EVC staat voor ‘Erkenning eerder Verworven Competenties’. Rond de zomer komt een vergoeding van 450 euro beschikbaar voor een deel van de afgeronde EVC-procedures.

    abonnementstariefwmo
  4. Leergang Vernieuwend werken in de zorg

    Kan de zorg in jouw organisatie ook slimmer georganiseerd worden met meer aandacht voor vakmanschap en ruimte om te vernieuwen? Zet dan in op de aanwezige kennis en ervaring van je zorgmedewerkers. Door hen met de leergang Vernieuwend werken in de zorg te laten leren en te laten ervaren hoe ze anders en slimmer kunnen werken. Om zo de zorg vanuit de praktijk te vernieuwen. In de leergang gaan medewerkers én leidinggevenden/coördinatoren samen aan de slag voor een toekomstbestendige zorg.

    Kennisnetwerk1
  5. Stand van zaken Vernieuwing Arbeidsverhoudingen

    De VGN zet zich in voor het vernieuwen en daarmee verbeteren van arbeidsverhoudingen in de gehandicaptenzorg.

  6. Studiekeuzebeurs 2019: samen zorg en welzijn

    Voor het zevende achtereenvolgende jaar was de sector zorg en welzijn aanwezig op de Studiekeuzebeurs Midden.

    Studiekeuzebeurs 2019: samen zorg en welzijn
  7. Sectorplan Plus - Vierde tijdvak op 2 december open

    Vanaf 2 december 2019 is het vierde tijdvak open en kunnen arbeidsorganisaties een aanvraag indienen. Vanaf dezelfde datum kunnen nieuwe aanvragers zich registreren (een account aanmaken). Arbeidsorganisaties (aanvragers) die zich eerder in het eerste, tweede of derde tijdvak hebben geregistreerd kunnen direct inloggen en basisgegevens controleren en aanvullen.

    Arbeidsorganisaties die niet uiterlijk 20 december 2019 een volledige aanvraag hebben ingediend komen niet voor subsidie in aanmerking in het vierde tijdvak. Opleidingstrajecten aangevraagd in het vierde tijdvak dienen tussen 1 januari 2020 en 31 december 2021 van start gaan. De subsidie wordt verstrekt op basis van cofinanciering. 

    VWS bepaalt op basis van de aanvragen het budget dat beschikbaar wordt gesteld voor het vierde tijdvak.  

    Man in pak schrijft met vulpen op papier
  8. Zij-instromers in de gehandicaptenzorg ervaren meer werkgeluk

    In opdracht van de VGN deed een zestal studenten onderzoek naar het imago van de gehandicaptenzorg en het werkgeluk van zij-instromers binnen de gehandicaptenzorg. Voor dit onderzoek spraken zij met studenten van zorg- en welzijnsopleidingen en medewerkers uit de gehandicaptenzorg. Dit leverde twee onderzoeksverslagen op met waardevolle informatie. De studenten presenteerden hun bevindingen aan het VGN bureau.