Achtergrondartikelen

Actueel
  1. Hoe kun je als zorgprofessional goed je werk blijven doen in tijden van het coronavirus? Op deze pagina staan downloads, handige links en video's die je daarbij kunnen helpen. Ook voor ouders staan er leuke handige tools om te doen met kinderen die nu niet naar de dagbesteding gaan.

    Informatie voor begeleiders
  2. Ouders willen meer verantwoordelijkheid tijdens besluitvorming rond het levenseinde voor hun kind met een ernstige meervoudige beperking (EMB). Zij definiëren kwaliteit van leven anders dan artsen. Dat blijkt uit promotieonderzoek van arts voor verstandelijk gehandicapten Ilse Zaal-Schuller.

    Ilse Zaal-Schuller
  3. ‘Langzaam kantelen wij het systeem’

    Achtergrond

    Bij Doenersdreef Zorg in Almere trekken ze geen hulpverlenersjas aan, want daar prikken jongeren met een LVB meteen doorheen. Ze zijn met hun klusbedrijf overal in de wijk aanwezig. Martcello Vogel over zijn werkmeester: ‘Ik ben die man dankbaar.’

    Martcello Vogel: ‘Zolang ik geld verdien ben ik tevreden.’
  4. De Wet arbeidsmarkt in balans (Wab) bepaalt dat bij continuering van het dienstverband, de oproepkracht na 12 maanden een aanbod moet krijgen voor een vast aantal uren. Dat aantal moet ten minste gelijk zijn aan de gemiddelde arbeidsomvang in die 12 maanden. Het mag ook een aanbod voor een jaarurennorm zijn. De werkgever moet het aanbod uiterlijk op de laatste dag van de dertiende maand doen, en de werknemer moet ten minste een maand bedenktijd krijgen. Per wanneer moet die vaste arbeidsomvang dan ingaan, en wat is de optimale duur van de oproepovereenkomst?

    iemand ondertekent een contract