Artikelen

De opgemaakte PDF-versie van de CAO Gehandicaptenzorg 2021-2024 inclusief de tussentijdse wijzigingen is beschikbaar en vind je als download onderaan deze pagina.

De VGN heeft samen met ActiZ de handreiking 'Onbeperkt aan de slag' uitgebracht. In deze handreiking staat informatie en vind je praktische tips hoe werkgevers in de zorg mensen met een arbeids(beperking) een baan kunnen geven in hun organisatie. Want deze mensen hebben bijzondere talenten die de ouderenzorg en gehandicaptenzorg kunnen verrijken en de werkdruk verlichten.

Alle achterbannen van de CAO-partijen hebben ingestemd met het onderhandelingsresultaat. De VGN heeft de CAO mede namens MEE Nederland gesloten met vier werknemersorganisaties: FNV, CNV Zorg & Welzijn, NU’91 en FBZ.

De arbocatalogus is voor vele van ons een handige hulp bij het veilig houden van onze werkplek. Denk aan ‘Hoe bepaal je hoeveel BHV-ers er nodig zijn?’ ‘Hoe organiseer je oefeningen in de praktijk?’, ‘Hoe richt je extramurale locaties in?’, etc. Kortom, een praktische leidraad bij allerlei BHV-zaken.

De overgrote meerderheid van de VGN-leden heeft ingestemd met het bereikte onderhandelingsresultaat voor het tussentijds wijzigen van de CAO Gehandicaptenzorg. Dit gebeurde tijdens een ingelaste ALV op maandag 17 juli.

Het Landelijk Actieplan Zeggenschap (LAZ) presenteert op hun website de gratis e-learning ‘Versterk je zeggenschap’ en een aanvullende set online leermiddelen. Verzorgenden, verpleegkundigen, verpleegkundig specialisten en begeleiders die nog niet dagelijks met zeggenschap bezig zijn, leren met deze middelen wat zeggenschap is en krijgen concrete tips hoe zij het kunnen versterken.

Vandaag, donderdag 6 juli, hebben de brancheorganisaties ActiZ, de Nederlandse ggz, NFU, NVZ, VGN en Zorgthuisnl met de ministeries van VWS, SZW, Financiën en de Belastingdienst een samenwerkingsverklaring ondertekend. Met deze samenwerkingsafspraken wordt een fundamentele stap gezet naar duidelijke en uitvoerbare spelregels rondom de inzet van zzp’ers in de zorg.

De VGN en de vakbonden zijn het op dinsdagavond 27 juni eens geworden over het openbreken en verlengen van de lopende CAO Gehandicaptenzorg. Er werd een onderhandelingsresultaat bereikt over een loonontwikkeling van minimaal 13,2 procent, die kan oplopen tot 15 procent. Het resultaat van de onderhandeling betekent tevens een verlenging van de lopende overeenkomst tot 31 december 2024.