Artikelen

Het opleiden en ontwikkelen van zorg- en welzijnsprofessionals is van cruciaal belang. Landelijke partijen hebben met het Aanvullend Zorg- en Welzijnsakkoord (AZWA) afgesproken om volop in te zetten op het versterken van de lerende omgeving. Hiervoor stelt het ministerie van VWS in 2026 geld beschikbaar voor het stimuleren van strategische opleidingsactiviteiten in zorg en welzijn (exclusief medisch-specialistische zorgorganisaties). De uitvoering hiervan wordt, net als bij het voormalige SectorplanPlus, belegd bij het samenwerkingsverband RegioPlus.

Hoe communiceer je met iemand die niet of moeilijk spreekt? En hoe kun je helpen om die communicatie te verbeteren? Meld je instelling of organisatie aan voor een gratis workshops op locatie van Deelkracht.

Hoe zorg je dat mbo-studenten niet alleen leren over zorgtechnologie, maar er ook echt mee oefenen in de praktijk? En hoe kunnen onderwijs en zorgorganisaties samenwerken om technologie een vanzelfsprekend onderdeel van stageopdrachten te maken?

Cosis heeft onderzoek uitgevoerd naar welke methodieken worden ingezet door Nederlandse organisaties in de gehandicaptenzorg en waarom. Daarnaast was het doel inzicht te krijgen in succesfactoren, knelpunten en ontwikkelingen in het werken met methodieken. De rapportage hiervan is nu beschikbaar.

In opdracht van het ministerie van VWS onderzoekt Vilans de kennisbehoeften en de prioritering daarvan door professionals in de langdurige zorg. Hiervoor staat tot 29 september 2025 een vragenlijst open. Met de resultaten wil Vilans voeding bieden voor partijen die kennis creëren en ontsluiten over de langdurige zorg.

Steeds meer kennis is online beschikbaar. Het Kennislandschap Gehandicaptensector is een online wegwijzer op het Kennisplein die overzicht geeft in de vele kennisbronnen en online vindplaatsen van de juiste kennis voor beleid en praktijk. Tegelijk met de jaarlijkse actualisatie hebben VGN en Vilans nu ook de vormgeving vernieuwd.

Werken in de gehandicaptenzorg biedt talloze mogelijkheden om te groeien en jezelf te ontwikkelen. Het sectorale ontwikkelpad maakt die kansen inzichtelijk. En nu is er een vernieuwde versie beschikbaar met nieuwe functies, opleidingen én een verbeterde opmaak.

Wil je aan de slag met het beleid rondom ‘leren en ontwikkelen’ binnen jouw gehandicaptenzorginstelling? Wil je de vakbekwaamheid van jouw zorgprofessionals en het toekomstgericht organiseren van leren en ontwikkelen binnen jouw zorginstelling versterken? Lees dan verder, want deze subsidie kan je daarbij op weg helpen.