Op 10 december vergadert de Tweede Kamer over de Wet banenafspraak en quotum arbeidsbeperkten. De VGN maakt zich zorgen over de te beperkte omschrijving van de doelgroep voor wie de banenafspraak geldt. Hierdoor ontstaat er oneerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt en zelfs uitsluiting van bepaalde groepen met beperkingen. De VGN heeft samen met onder andere  Mee Nederland, GGZ Nederland, Ieder(in) een brief naar de Kamer gestuurd met daarin een voorstel voor een andere afbakening van de doelgroep.

Dit is de slogan van de landelijke campagne tegen werkstress. Uit onderzoek blijkt dat  1 of de 8 werknemers  last heeft van stress op het werk. Waarschuwingssignalen zoals slapeloosheid, aanhoudende hoofdpijn of oververmoeidheid worden vaak niet op tijd herkend. Langdurige blootstelling aan stress kan een medewerker ziek maken. Twaalf procent van de werknemers heeft last van een burn-out of zit er tegen aan. Daarmee dreigt werkstress de belangrijkste beroepsziekte te worden in Nederland. Wilt u weten welke activiteiten diverse sectoren ondernemen om werkdruk te voorkomen? Ga dan mee op reis en check de landschapskaart Werkstress & Werkplezier.

Het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) heeft een aantal onderdelen van de Participatiewet uitgewerkt in lagere regelgeving (AMvB’s). Het gaat hierbij om de AMvB over ‘Besluit loonkostensubsidie’ en de ministeriele regeling ‘Loonwaardebepaling’. Deze regelgeving bepaalt de landelijke minimumeisen voor loonkostensubsidie en moet ervoor zorgen dat de bepaling zorgvuldig en objectief gebeurt.

Het ministerie van VWS heeft op 14 oktober de Arbeidsmarkteffectrapportage HLZ 2014 gepubliceerd. Uit dit onderzoek blijkt dat het feitelijk voor de zorg beschikbare budget zal afwijken van het door het kabinet beschikbare budget, maar ook dat ‘zorginkopers de arbeidsmarkteffecten kunnen versterken dan wel verzachten’. De Arbeidsmarkteffectrapportage bevestigt daarmee de resultaten van het onderzoek dat het SEO in opdracht van de VGN heeft uitgevoerd.

Het UWV mag ontslagaanvragen van zorgaanbieders al in behandeling nemen, voordat de gemeenteraad een definitief oordeel heeft geveld. Wel zal het UWV pas een definitief besluit nemen als de aanbestedingprocedure helemaal is afgerond. Dit is één van de wijzigingen van het ontslagbeleid die minister Asscher van SZW en Staatsecretaris Van Rijn van VWS op 3 oktober 2014 hebben ingevoerd. De ministeries komen hiermee tegemoet aan de knelpunten rond het ontslagbeleid waar de VGN en Actiz meermalen aandacht voor hebben gevraagd.  

Het ministerie van SZW heeft de nieuwe verdeling van het Participatiebudget over de gemeenten gepubliceerd. Dit is een actualisering van de verdeling die in juni 2014 is bekend gemaakt. Ook dit keer gaat het om indicatieve bedragen die later nog bijgesteld kunnen worden.

De Europese Commissie heeft ingestemd met het Nederlandse programma voor het Europees Sociaal Fonds tot 2020. In dit plan staat hoe Nederland de in totaal 507 miljoen euro aan ESF-middelen gaat inzetten. Het geld wordt vooral gebruikt om de jeugdwerkloosheid terug te dringen en voor de re-integratie van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt.

De VGN vreest dat het baanverlies tussen 2013 en 2017 oploopt tot 29.000 banen doordat zorgkantoren en gemeenten harder bezuinigen dan in het landelijke beleid is afgesproken. Dit blijkt uit het arbeidsmarktonderzoek dat SEO Economisch Onderzoek in augustus 2014 heeft uitgevoerd. Vooral jongere medewerkers worden hierdoor getroffen. Tegelijkertijd zet dit enorme verlies aan banen de kwaliteit van zorg voor zeer kwetsbare mensen sterk onder druk. De VGN verwacht dat staatssecretaris Van Rijn (langdurige zorg) en minister Asscher (werkgelegenheid) maatregelen nemen om dit te voorkomen.