Artikelen door Aart Bertijn

De Vereniging Gehandicaptenzorg Nederland (VGN) heeft de VGN e-Learnshop gelanceerd: een webshop waar organisaties digitale opleidingen, oftewel e-learning, over de gehandicaptenzorg kunnen aanbieden en afnemen. 'Erg praktisch voor gehandicaptenzorgorganisaties die digitale opleidingen voor hun medewerkers willen afnemen, gezien het inkoopvoordeel dat ze ermee hebben. Maar ook voor organisaties die hun eigen e-learning ontwikkelen, omdat ze hiermee hun investeringen kunnen terugverdienen', aldus VGN-directeur Hans Schirmbeck.

Deze maand is het eindrapport van het Europese project BITSE gepresenteerd. De afgelopen twee jaar heeft Middin, samen met nog dertien andere organisaties uit maar liefst tien Europese landen, als Nederlandse partner deelgenomen aan dit project dat beoogt de toegang tot de arbeidsmarkt voor mensen met een beperking te vergroten.

Vanaf 1 januari 2015 treedt de Participatiewet in werking. Het doel van de wet is om meer mensen, ook mensen met een arbeidsbeperking, aan de slag te krijgen. In de praktijk zijn er nog veel vragen over de uitwerking van de Participatiewet. Daarom heeft het ministerie van SZW een informatieblad gemaakt waarin veel vragen worden beantwoord.
 

Het ministerie van SZW heeft recent haar beleid rond collectieve ontslagen aangescherpt. Wanneer een zorgorganisatie tijdens een aanbestedingsprocedure een collectieve ontslagaanvraag indient, zal het UWV de aanvraag weigeren. Volgens SZW is er dan geen zekerheid dat er daadwerkelijk banen structureel verloren gaan. De ontslagaanvraag wordt pas in behandeling genomen nadat een aanbestedingsprocedure is afgerond en een contract is afgesloten. De VGN heeft samen met Actiz in een brief aan de ministeries SZW én VWS gevraagd om de stringentere toepassing van de richtlijnen terug te draaien.

A+O VVT organiseerde op 17 en 22 juli twee voorlichtingsbijeenkomsten over het landelijk sectorplan VVT, GHZ en GGZ. Via het sectorplan worden met ontslag bedreigde en ontslagen medewerkers ondersteund in het zoeken naar ander werk. Er was veel belangstelling voor de bijeenkomsten waar de mogelijkheden van het sectorplan toegelicht werden.

Door de stijgende pensioenleeftijd en de vergrijzende beroepsbevolking wordt de duurzame inzetbaarheid van werknemers een steeds belangrijker  thema. Daarom stelt het ministerie van SZW 22 miljoen euro beschikbaar voor projecten om werknemers gezonder en langer aan het werk te houden. Deze nieuwe ESF-regeling (Europees Sociaal Fonds) start op 15 oktober 2014. Instellingen kunnen 50 procent subsidie ontvangen voor kleinschalige projecten van maximaal € 20.000.

Iedereen heeft de vrijheid zich in te zetten als vrijwilliger, ook mensen die tijdelijk een beroep doen op een WW-uitkering. Om dit mogelijk te maken, worden de regels voor vrijwilligerswerk door mensen met een WW-uitkering verruimd. Het uitgangspunt hierbij is dat werknemers die naast hun reguliere baan al als vrijwilliger aan de slag zijn en vervolgens werkloos worden, zonder consequenties voor de WW-uitkering deze activiteiten als vrijwilliger kunnen blijven verrichten.

Als een cliënt gebruik wil maken van de huidige Wajong-regeling moet de uitkeringsaanvraag voor 10 september 2014 door het UWV zijn ontvangen. Het UWV adviseert om deze aanvragen op tijd naar hen toe te sturen. Alleen dan kan de cliënt er zeker van zijn dat de aanvraag voor een Wajong-uitkering op tijd door het UWV is ontvangen.