Artikelen door Aart Bertijn

Het wordt door de toenemende concurrentie en verantwoordingseisen voor gehandicaptenzorginstellingen steeds belangrijker om de gewenste kwaliteit van zorg en ondersteuning aan te kunnen geven. De deskundigheid en professionaliteit van de medewerkers speelt een essentiële rol bij de kwaliteit van de dienstverlening aan de cliënten. De laatste jaren besteden externe Stakeholders zoals de IGZ bij hun inspecties nadrukkelijk aandacht aan de deskundigheid van het personeel. Het is voor instellingen in de gehandicaptenzorg dan ook steeds belangrijker geworden om de deskundigheid van hun medewerkers expliciet aan te kunnen tonen. Zeker daar waar medewerkers niet beschikken over initiële zorgdiploma’s.

Bij het SOEC kunnen aanvragen worden ingediend voor het erkennen van bij- en nascholingstrajecten van gehandicaptenzorgmedewerkers. Bij de beoordeling van deze aanvraag toetst het SOEC of de het opleidingtraject dusdanig is vormgeven dat met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid verondersteld mag worden dat de deelnemers aan het eind van de opleidingstraject die competenties hebben verworven die in de doelstelling van de opleiding zijn opgenomen.

Veel instellingen ontwikkelen bij- en nascholingstrajecten, al dan niet in samenwerking met opleidings- of kennisinstituten. Daardoor wordt de kwaliteit van de opleiding niet objectief gewaarborgd. Door de toegenomen eisen aan de kwaliteit van de zorg en dienstverlening én de toenemende concurrentie wordt het steeds belangrijker dat instellingen de deskundigheid van hun medewerkers expliciet aan externe stakeholders aan kunnen tonen. Zeker als medewerkers niet beschikken over initiële zorgdiploma’s. Daarom heeft de VGN de Stiching OpleidingsErkenningen Care (SOEC) opgericht.