Artikelen door Aart Bertijn

Eind juni 2012 zijn de eerste certificaten uitgereikt aan de geslaagde cursisten van de Leergang EMB. Deze opleiding is erkend door de Stichting OpleidingsErkenningen Care (SOEC). Met gepaste trots namen de deelnemers hun certificaten in ontvangst, waarvoor zij hard hebben moeten studeren. Ook vanuit Amarant is tijd en energie geïnvesteerd om van de leergang EMB een succes te maken.

Steeds meer zorgverleners hebben een smartphone of tablet. Een goede reden voor GoedGebruik, een Zorg voor Beter-project, om een app te ontwikkelen. In één klik heeft u alle informatie over het gebruik van (til)hulpmiddelen altijd bij de hand.

Op 12 maart 2011 heeft er een ernstige brandincident plaatsgevonden bij de instelling de Rivierduinen. Het COT, Instituut voor veiligheid en crisismanagement, heeft een onafhankelijk onderzoek uitgevoerd naar de gebeurtenissen en de ondernomen acties.

Jaarlijks krijgen circa veertigduizend werknemers kanker. De kans op overleving wordt steeds groter. Ook kunnen steeds meer mensen met kanker aan het werk blijven. Belangrijk is dat werkgevers hierbij de juiste begeleiding bieden. Hoe kan de werknemer aan het werk blijven?

Ook voor het jaar 2011 heeft de VGN een raamovereenkomst afgesloten met het Centrum Infectiepreventie van KeurCompany. Hierdoor kunnen leden zich tegen een gereduceerd tarief aansluiten bij PrikPunt, de 24/7 service voor een deskundige beoordeling en advies bij prikaccidenten. Er is een landelijke dekking en er wordt gewerkt volgens beproefde protocollen. Met snelle opvang en de adequate adviezen bij een prikaccident zorgt u voor uw medewerkers en voor hun cliënten.

Voor een erkenningaanvraag bij het SOEC verzoeken wij u gebruik te maken van het aanvraagformulier dat u hieronder kunt downloaden. U kunt het ingevulde aanvraagformulier inclusief de vereiste bijlagen indienen bij: Calibris Advies t.a.v. mevrouw S. (Sari) Baars, De Molen 88 3995 AX Houten 06 - 41174494 s.baars@calibrisadvies.nl
 

In 2008 heeft de VGN het initiatief genomen om een extern erkenningsysteem te laten ontwikkelen om de kwaliteit van de bij- en nascholingstrajecten in de gehandicaptenzorg zo objectief mogelijk aan te tonen.

Het wordt door de toenemende concurrentie en verantwoordingseisen voor gehandicaptenzorginstellingen steeds belangrijker om de gewenste kwaliteit van zorg en ondersteuning aan te kunnen geven. De deskundigheid en professionaliteit van de medewerkers speelt een essentiële rol bij de kwaliteit van de dienstverlening aan de cliënten. De laatste jaren besteden externe Stakeholders zoals de IGZ bij hun inspecties nadrukkelijk aandacht aan de deskundigheid van het personeel. Het is voor instellingen in de gehandicaptenzorg dan ook steeds belangrijker geworden om de deskundigheid van hun medewerkers expliciet aan te kunnen tonen. Zeker daar waar medewerkers niet beschikken over initiële zorgdiploma’s.