Thema

Gerichte opleiding

Om te werken in de gehandicaptenzorg ontwikkel je competenties en ben je bij met innovaties.

Tijdlijn

27 augustus 2012

  • Volgend jaar wordt iedere zorginstelling verplicht te gaan werken met de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. Maar hoe kunnen zorgprofessionals kindermishandeling en huiselijk geweld signaleren en aanpakken? Om zorginstellingen hierop voor te bereiden en te ondersteunen, ontwikkelt The Next Page een cursus voor medewerkers in verpleeg-, verzorgingshuizen en thuiszorg (VVT) en in de gehandicaptenzorg. Als werker in de zorg kan je iets betekenen voor cliĆ«nten wiens welzijn of veiligheid in het geding zijn.

03 augustus 2012

  • VGN-instelling Koraalgroep ontving in oktober 2010 het SOEC-certificaat voor haar Leergang Licht Verstandelijke Beperking. De leergang voldoet aan de normen die in de gehandicaptenzorg aan bij- en nascholingstrajecten worden gesteld.

  • VGN-instelling Amarant ontving in maart 2012 het SOEC-certificaat voor haar Leergang EMB. Amarant Academie voldoet aan de normen die in de gehandicaptenzorg aan bij- en nascholingstrajecten worden gesteld.

25 januari 2011

  • Voor de kwaliteit van de ondersteuning aan cliĆ«nten in de gehandicaptenzorg is het van belang dat beroepskrachten hun competenties voortdurend op peil houden en verder kunnen ontwikkelen. Uitgangspunt hierbij is dat de ontwikkeling van beroepscompetenties van aankomend, beginnend en ervaren beroepskrachten in de beroepspraktijk plaatsvindt. Het Erkennen van in de praktijk Verworven Competenties (EVC) kan hierin een stimulerende werking hebben.

09 november 2010

  • Voor een erkenningaanvraag bij het SOEC verzoeken wij u gebruik te maken van het aanvraagformulier dat u hieronder kunt downloaden. U kunt het ingevulde aanvraagformulier inclusief de vereiste bijlagen indienen bij: Calibris Advies t.a.v. mevrouw S. (Sari) Baars, De Molen 88 3995 AX Houten 06 - 41174494 s.baars@calibrisadvies.nl
    Ā 

  • In 2008 heeft de VGN het initiatief genomen om een extern erkenningsysteem te laten ontwikkelen om de kwaliteit van de bij- en nascholingstrajecten in de gehandicaptenzorg zo objectief mogelijk aan te tonen.

  • Het wordt door de toenemende concurrentie en verantwoordingseisen voor gehandicaptenzorginstellingen steeds belangrijker om de gewenste kwaliteit van zorg en ondersteuning aan te kunnen geven. De deskundigheid en professionaliteit van de medewerkers speelt een essentiĆ«le rol bij de kwaliteit van de dienstverlening aan de cliĆ«nten. De laatste jaren besteden externe Stakeholders zoals de IGZ bij hun inspecties nadrukkelijk aandacht aan de deskundigheid van het personeel. Het is voor instellingen in de gehandicaptenzorg dan ook steeds belangrijker geworden om de deskundigheid van hun medewerkers expliciet aan te kunnen tonen. Zeker daar waar medewerkers niet beschikken over initiĆ«le zorgdiplomaā€™s.

  • Bij het SOEC kunnen aanvragen worden ingediend voor het erkennen van bij- en nascholingstrajecten van gehandicaptenzorgmedewerkers. Bij de beoordeling van deze aanvraag toetst het SOEC of de het opleidingtraject dusdanig is vormgeven dat met aan zekerheid grenzende waarschijnlijkheid verondersteld mag worden dat de deelnemers aan het eind van de opleidingstraject die competenties hebben verworven die in de doelstelling van de opleiding zijn opgenomen.